Pojistné jsou povinné odvody na dvě věci: sociální pojištění (z něj se platí hlavně důchody, nemocenská a podpora v nezaměstnanosti) a zdravotní pojištění (z něj se hradí lékaři a nemocnice). Platit se musí, není to dobrovolné.

Část platí zaměstnanec ze své mzdy a výrazně větší část za něj platí zaměstnavatel navrch. Právě proto tvoje práce stojí firmu mnohem víc než jen tvoji hrubou mzdu.

Z hrubé mzdy 50 000 korun ti na pojistné strhnou zhruba 5 800 korun (4,5 procenta na zdravotní a 7,1 procenta na sociální). Zaměstnavatel k tomu ze svého přidá dalších skoro 17 000 korun, o kterých se na výplatní pásce ani nedozvíš.